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STAGE INGENIEUR GENIE CLIMATIQUE

Détail du poste

Expérience :

Contrat : Stage ( de 4 à 6 mois)

Nombre de places : 1

Localisation

TOULOUSE, MONTPELLIER, CANEJAN, BRIVE, LYON, AIX, VINCENNES

Poste à pourvoir

Immédiatement

Descriptif du poste

Le Groupe BETEM (420 personnes – Fondé en 1967), Bureau d’Etudes TCE (VRD – Structure – Electricité – Climatique – SSI – Economie à la Construction – HQE – Environnement) disposant d’agences à Toulouse, Aix-en-Provence, Nice, Vincennes, Bordeaux, Montpellier, Brive, Perpignan, Lyon, Rennes et Guyane, recherche plusieurs stagiaires en fin d’études d’ingénieur(e) en Génie Climatique.

Nos secteurs d'activité sont très diversifiés et ont tous pour objectifs de garantir la meilleure performance énergétique des bâtiments conçus ou réhabilités :

  • Industrie (salles blanches, aéronautique, aérospatiale, centres de recherche, centres techniques),
  • Transports (gare, aéroports, centre de maintenance, stations GNV),
  • Santé (hôpitaux, EHPAD, maisons de santé),
  • Tertiaire,
  • Collectivités (crèche, école, collège, lycées agricoles, lycées généraux, universités, piscines, gymnases),
  • Logements,
  • Energie urbaine,
  • Rénovation énergétique, ....

 

 

Vous souhaitez rejoindre un Groupe qui a su se développer sereinement depuis ces 60 dernières années grâce à l'intégration de collaborateurs aux multiples compétences à une diversification de ces activités ?  Vous cherchez à intégrer un groupe capable de vous accompagner sur le long terme et dont le maître mot est entraide ?

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en pleine expansion ? Un Groupe avec des valeurs et qui permet à ses collaborateurs d'évoluer professionnellement ?

Alors n'hésitez plus !

 

Descriptif du poste:

Le stagiaire évoluera au sein du service Génie Climatique en binôme avec son tuteur de stage.

L’objectif du stage sera de l’initier aux différentes tâches transverses afférentes à l’ingénieur et de préparer le stagiaire ingénieur en lui faisant acquérir un bagage en énergétique et les connaissances techniques et réglementaires nécessaires au métier sur un éventail varié de typologies de projets, toujours avec des visites de chantier afin d’illustrer le savoir-faire acquis.

Lieu de travail : Toulouse (31), Montpellier (34), Canéjan (33), Brive (19), Lyon (69), Aix en Provence (13), Vincennes (94)

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Les domaines d’intervention porteront sur :

  1. le génie climatique classique (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie),
  2. le génie climatique appliqué à la sécurité incendie (règlementation, désenfumage, extinction automatique),
  3. la régulation et la supervision des installations (automatisme et GTB appliqués à la performance énergétique)
  4. la performance énergétique (diagnostics, audits, études de faisabilité, géothermie et autres énergies renouvelables, IPMVP, essais et qualifications des installations).

Il acquerra auprès de son tuteur ainsi que des autres ingénieurs, par le biais de projets d’abord en binôme puis progressivement, et selon le temps du stage, en autonomie, les compétences pour mener à bien :

  1. un projet de conception de l’avant-projet à la consultation des entreprises en jugeant des mesures d’économies d’énergies relatives à chaque choix de conception via le calcul et des outils d’aide à la décision que créera le stagiaire,
  2. la préparation d’un chantier et le visa des études d’exécution
  3. le suivi de l’exécution
  4. les essais et la réception des installations

Il sera également sollicité au cours des interactions auprès des autres services du BET : Structure, Electricité, Acoustique, Prévention incendie & SSI, Construction bois, Economie de la construction, et au cours des réunion avec architectes, maîtres d’ouvrage, entreprises …

 

Avantages : Titres restaurant, 

 

Savoirs et savoirs-être

 Maîtriser l’outil informatique et les logiciels du pack office

Être réactif, polyvalent, rigoureux, communiquant

 

Qualifications requises

Etudiant en BAC +4 ou 5 spécialité Bâtiment ou Génie Climatique 

 

Processus de recrutement:

Après un premier tri des candidatures, les candidats peuvent être contactés brièvement par téléphone par Myriam ou Laurie, du service RH, avant d'être reçus en entretien par le Directeur.

Le candidat pourra éventuellement se voir proposer un nouvel entretien technique avant décision finale et il pourra faire l'objet d'une prise de référence auprès de précédents employeurs.

Une réponse sera apportée à chaque candidature, qu'elle soit retenue ou non.

Le processus d'intégration débute dès l'acceptation du contrat et se déroule sur un an, avec des points réguliers.

 

 

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