CHEF DE PROJET VRD - INFRASTRUCTURES - TOULOUSE (31)

Détail du poste

Expérience : 7 ans minimum

Contrat : CDI

Nombre de places : 1

Localisation

TOULOUSE (31)

Poste à pourvoir

Immédiatement

Descriptif du poste

Le Groupe BETEM (400 personnes Fondé en 1967), Bureau d'Etudes TCE (VRD Structure Electricité Climatique SSI Economie à la Construction HQE Environnement) disposant d'agences à Aix-en-Provence, Nice, Vincennes, Bordeaux, Montpellier, Brive, Perpignan, Lyon, Rennes et Guyane, recherche pour son agence BETEM INFRA Toulouse (31), un Chef de projets VRD - Infrastructures MOE (H/F).

BETEM INFRA intervient dans le domaine de l'Aménagement du Territoire, des Infrastructures et des réseaux divers. Elle est spécialisée dans les missions d'assistance aux Maîtres d'Ouvrages, publics et privés, et dans les missions de Maîtrise d'Œuvre d'études et de suivi des travaux d'aménagement et de VRD.

Vous souhaitez rejoindre un Groupe qui a su se développer sereinement depuis ces 60 dernières années grâce à l'intégration de collaborateurs aux multiples compétences à une diversification de ces activités ? Vous cherchez à intégrer un groupe capable de vous accompagner sur le long terme et dont le maître mot est entraide ?

Alors n'hésitez plus, choisissez un challenge humain et commercial pour la suite de votre projet professionnel en profitant de la souplesse ainsi que de la stabilité d'une entreprise à taille humaine.

Descriptif du poste:

Rattaché(e) au Directeur de l'entité BETEM INFRA et en collaboration avec l'équipe déja constituée de plusieurs Ingénieurs et projeteurs, le Chef de projets VRD-INFRASTRUCTURE MOE H/F contribue à la renommée de l’entreprise en mettant à profit son expertise principalement en VRD, en Aménagements urbains ainsi qu'en Infrastructures. Tout en respectant les délais et la qualité imposés par les Maîtres d’Ouvrages pour la réalisation de projets, vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et pluridisciplinaire.

Missions principales :

1/ Déroulement de projets :

Assurer la communication et échanger les renseignements avec le client, le maître de l’ouvrage et les entreprises dédiées au projet.
Préparer et diriger et /ou participer à l’élaboration des projet dès la phase concours, APS .
Effectuer des calculs, des notices, des estimations, …
Rédiger les pièces techniques écrites (CCTP, CDPGF, notes techniques, …).
Effectuer les analyses des offres des entreprises et rédiger le rapport d’analyse.
Collaborer avec les équipes d'Architectes, d'Urbanistes, de Paysagistes et encadrer des projeteurs.
Contrôler la qualité du projet depuis l'APS-APD-DCE jusqu'à la livairosn
Organiser la production et la planning de l'équipe déja constituée d'une 10ne de collaborateurs
Accompagner les profil débutant dans la montée en compétences avec l'appui du directeur de l'entité.

2/ Suivi de travaux :

Assister aux réunions de coordination et de chantier à la demande du directeur de l'entité et en fonction du planning de charge
Assurer le suivi des opéraitons d'un point de vue administratif et financier.
Viser les plans des entreprises, plans de phasage et planning.
Vérifier les devis des entreprises.
Rédaction de FTM.

3/Conseils spécialisés :

Rassembler et actualiser les informations relatives au domaine des VRD et aménagements urbains.
Intervenir en qualité d’expert à la demande des collègues.
Donner à la demande du supérieur hiérarchique des présentations en interne et en externe

Avantages : Mutuelle d'entreprise, titres restaurant, prime de vacances, intéressement, primes excepitonelles, compte épargne temps, CSE.

Votre profil:

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en conduite de projets liés aux infrastructures urbaines et plus largement du VRD.

Vous avez ainsi de parfaites connaissances en structures routières, hydraulique urbaine, réseaux divers, aménagement ou transport urbain...
Des bases sous AutoCad, COVADIS ou Mensura seront demandées.

Processus de recrutement:

Après un premier tri des candidatures, les candidats peuvent être contactés brièvement par téléphone par Myriam ou Laurie, du service RH, avant d'être reçus en entretien par le Directeur de l'entité ou le responsable d'équipe.

Le candidat pourra éventuellement se voir proposer un nouvel entretien avant décision finale et il pourra faire l'objet d'une prise de référence auprès de précédents employeurs.

Une réponse sera apportée à chaque candidature, qu'elle soit retenue ou non.

Le processus d'intégration débute dès l'acceptation du contrat et se déroule sur un an, avec des points réguliers.

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