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CHEF DE PROJEST VRD & INFRASTRUCTURES - TOULOUSE (31)

Détail du poste

Expérience : 7 ans minimum

Contrat : CDI

Nombre de places : 1

Localisation

TOULOUSE (31)

Poste à pourvoir

Immédiatement

Descriptif du poste

Le Groupe BETEM (420 personnes Fondé en 1967), Bureau d'Etudes TCE (VRD, Structure, Electricité, Climatique, SSI, HQE, Environnement...) disposant d'agences à  Aix-en-Provence, Nice, Vincennes, Bordeaux, Montpellier, Brive, Perpignan, Lyon, Rennes et Guyane, recherche pour son filiale BETEM INFRA Toulouse (31), un Chef de projets VRD - Infrastructures  (H/F).

 

BETEM INFRA intervient dans le domaine de l'Aménagement du Territoire, des Infrastructures et des réseaux divers. Elle est spécialisée dans les missions d'assistance aux Maîtres d'Ouvrages, publics et privés, et dans les missions de Maîtrise d'Œuvre d'études et de suivi des travaux d'aménagement et de VRD.

Vous souhaitez rejoindre un Groupe qui a su se développer sereinement depuis ces 60 dernières années grâce à l'intégration de collaborateurs aux multiples compétences à une diversification de ces activités?

Vous cherchez à intégrer un groupe capable de vous accompagner sur le long terme et dont le maître mot est entraide ?

Alors n'hésitez plus, choisissez un challenge humain et commercial pour la suite de votre projet professionnel en profitant de la souplesse ainsi que de la stabilité d'une entreprise à taille humaine.

 

Descriptif du poste:

Rattaché(e) au Directeur de l'entité BETEM INFRA et en collaboration avec l'équipe déja constituée de plusieurs Ingénieurs et projeteurs, le Chef de projets VRD - INFRASTRUCTURE  (H/F) contribue à la renommée de l’entreprise en mettant à profit son expertise principalement en Aménagements urbains, réseaux divers ainsi qu'en Infrastructures en respectant les délais et la qualité imposés par les Maîtres d’Ouvrages pour la réalisation de projets, vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et pluridisciplinaire.

Missions principales :

1/ Déroulement de projets :

  • Assurer la communication et échanger les renseignements avec le client, le maître de l’ouvrage et les entreprises dédiées au projet.
  • Préparer et diriger et /ou participer à l’élaboration des projet dès la phase concours, APS, APD jusqu'au DCE
  • Effectuer des calculs, des notices, des estimations, …
  • Rédiger les pièces techniques écrites (CCTP, CDPGF, notes techniques, …).
  • Effectuer les analyses des offres des entreprises et rédiger le rapport d’analyse.
  • Collaborer avec les équipes d'Architectes, d'Urbanistes et de Paysagistes en fonction des projets
  • Encadrer des projeteurs et collaborer avec les autres ingénieurs Structure, CVC et Electricité de l'agence.
  • Contrôler la qualité du projet jusqu'à la livraison
  • Accompagner les profils débutants dans la montée en compétences avec l'appui du directeur de l'entité.

2/ Suivi de travaux :

  • Assister aux réunions de coordination et de chantier à la demande du directeur de l'entité et en fonction du planning de charge
  • Assurer le suivi des opéraitons d'un point de vue administratif et financier.
  • Viser les plans des entreprises, plans de phasage et planning.
  • Vérifier les devis des entreprises.

 

Avantages : Mutuelle d'entreprise, titres restaurant (carte), prime de vacances, prime d'intéressement, CSE, Compte Epargne Temps, prise en charge de l'abonnement aux transports en commun, IK Mobilité Durable (trajet domicile travail en vélo ou covoiturage)...

 

Votre profil:

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 - 7 années sur un poste similaire en bureau d'études
sur des projets liés aux infrastructures urbaines et plus largement au VRD.

Vous avez ainsi de parfaites connaissances en infrastructures urbaines, hydraulique urbaine, réseaux divers, aménagements ou transports urbains.
Des bases sous AutoCad, COVADIS ou Mensura seront demandées.

 

Processus de recrutement:

Après un premier tri des candidatures suite à l'analyse des CV, les candidats peuvent être contactés brièvement par téléphone par Myriam ou Laurie, du service RH, avant d'être reçus en entretien par le Directeur de l'entité ou le responsable d'équipe.

Le candidat pourra éventuellement se voir proposer un nouvel entretien avant décision finale et il pourra faire l'objet d'une prise de référence auprès de précédents employeurs.

Une réponse sera apportée à chaque candidature, qu'elle soit retenue ou non.

Le processus d'intégration débute dès l'acceptation du contrat et se déroule sur un an, avec des points réguliers.

 

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