INGENIEUR STRUCTURE BATIMENT - LYON (69)
Détail du poste
Expérience : 7 ans minimum
Contrat : CDI
Nombre de places : 1
Localisation
LYON
Poste à pourvoir
Immédiatement
Descriptif du poste
Le Groupe BETEM (420 personnes – Fondé en 1967), Bureau d’Etudes TCE (VRD – Structure – Electricité – Climatique – SSI – Economie à la Construction – HQE – Environnement) disposant d’agences à Toulouse, Aix-en-Provence, Nice, Vincennes, Bordeaux, Montpellier, Brive, Perpignan, Lyon, Rennes et Guyane, recherche pour accroître le développement de sa filiale BETEM RHONES-ALPES située à Lyon (69), un Ingénieur Structure Confirmé (H/F).
Vous souhaitez rejoindre un Groupe en pleine expansion ? Un Groupe avec des valeurs et qui permet à ses collaborateurs d'évoluer professionnellement ?
Alors n'hésitez plus !
Descriptif du poste:
Missions principales :
- Déroulement du projet : assurer la communication et échanger les renseignements avec le client, le maître de l’ouvrage, les fournisseurs au sein d’un domaine d’expertise spécifique en concertation avec le Chargé d’Affaires, préparer et diriger l’élaboration d’une partie du projet, effectuer des calculs, des métrés, des estimations,… rédiger les pièces techniques écrites (CCTP, CDPGF, notes techniques,…), effectuer les analyses des offres des entreprises dans son domaine et rédiger le rapport d’analyse, réaliser des acquisitions de données spécialisées, des enregistrements, …, contrôler la qualité du projet du point de vue du domaine d’expertise
- Suivi des travaux sur le terrain : Assister aux réunions de coordination et de chantier à la demande du Chef de projet, seconder le Chef de projet, viser les plans des entreprises, vérifier les devis des entreprises
Avantages : Titres restaurant (carte), mutuelle d'entreprise, prime intéressement, prime de vacances, compte épargne temps, IK Mobilité Durable, prise en charge des Transports en Commun à 50%.
Votre profil:
Processus de recrutement:
Après un premier tri des candidatures, les candidats peuvent être contactés brièvement par téléphone par Myriam ou Laurie, du service RH, avant d'être reçus en entretien par le Directeur d'agence.
Le candidat pourra éventuellement se voir proposer un nouvel entretien avant décision finale et il pourra faire l'objet d'une prise de référence auprès de précédents employeurs.
Une réponse sera apportée à chaque candidature, qu'elle soit retenue ou non.
Le processus d'intégration débute dès l'acceptation du contrat et se déroule sur un an, avec des points réguliers.